Спонсорская лицензия в Великобритании (Sponsor Licence) и сертификат о спонсорстве (CoS): что нужно знать работодателям

Проблема

Большинство британских работодателей не могут законно нанимать сотрудников из-за рубежа, если у них нет спонсорской лицензии (Sponsor Licence). Многие находят подходящего кандидата и только тогда понимают, что такой лицензии у них ещё нет.

Ключевые моменты

• Спонсорская лицензия необходима, чтобы большинство британских работодателей могли нанимать сотрудников из-за рубежа.

• Сертификат о спонсорстве (Certificate of Sponsorship, CoS) выдаётся только после одобрения лицензии.

• Ответственность за соблюдение требований остаётся на работодателе и после того, как спонсорство уже одобрено.

Почему спонсорская лицензия в Великобритании важна

Это прямое препятствие для международного найма.

Если проблему не решать, это обычно приводит к:

• Потере кандидатов. Хорошие специалисты не ждут – они примут предложение от кого-то другого.

• Незакрытым вакансиям. Открытые позиции остаются незаполненными дольше, чем нужно.

• Риску несоответствия. Если лицензия уже есть, но управляется неправильно, даже небольшие ошибки могут привести к действиям Home Office – вплоть до последствий для уже нанятых по спонсорству сотрудников.

Решение

Большую часть проблем можно предотвратить. По сути, всё сводится к четырём вещам:

• Подготовка корректной заявки на лицензию

• Настройка систем HR и документооборота

• Правильное назначение ответственных ролей внутри компании

• Постоянный мониторинг спонсируемых сотрудников

Эти шаги формируют основу устойчивой системы спонсорства в UK. Сделав это правильно с самого начала, вы превратите найм из-за рубежа в управляемый, повторяемый процесс, а не в риск.

Что такое спонсорская лицензия в Великобритании?

Спонсорская лицензия требуется большинству британских работодателей для законного найма сотрудников из-за рубежа. Это разрешение, выдаваемое Home Office, чаще всего используемое для спонсорства работников по визовой категории Skilled Worker.

Без спонсорской лицензии британский работодатель не может выдать сертификат о спонсорстве (CoS).

Кому нужна спонсорская лицензия?

• Британским работодателям, нанимающим сотрудников из-за рубежа;

• компаниям, нанимающим квалифицированных специалистов (Skilled Workers);

• организациям, спонсирующим подходящие визовые категории.

Как работает спонсорская лицензия в Великобритании: шаг за шагом

Процесс обычно состоит из трёх этапов:

1. Работодатель получает лицензию. UKVI проверяет бизнес и одобряет спонсорскую лицензию.

2. Работодатель выдаёт CoS. Получив лицензию, работодатель выдаёт сертификат о спонсорстве – цифровой референсный номер – для конкретного сотрудника и должности.

3. Сотрудник подаёт заявление на визу. Сотрудник использует номер CoS для подачи заявления вместе с собственными подтверждающими документами.

Каждый этап зависит от корректного выполнения предыдущего. Сертификат о спонсорстве всегда требуется до подачи заявления на визу Skilled Worker.

В таблице ниже показано, какие обязанности лежат на работодателе, а какие – на спонсируемом сотруднике на всём протяжении процесса.

Этап	Работодатель	Сотрудник
Подача заявки на спонсорскую лицензию	Ответственный	—
Получение одобрения спонсорской лицензии	Ответственный	—
Выдача сертификата о спонсорстве (CoS)	Ответственный	—
Подача заявления на визу Skilled Worker	—	Ответственный
Начало трудоустройства	Оба	Оба
Соблюдение текущих требований	Ответственный	Соблюдение визовых условий

Два типа сертификата о спонсорстве (CoS)

Не все CoS одинаковы. Существует два типа:

• Defined CoS – обычно используется, когда сотрудник подаёт заявление, находясь за пределами UK

• Undefined CoS – обычно используется, когда сотрудник уже находится в UK, например при смене визового статуса

Работодатели обычно имеют годовую квоту Undefined CoS, тогда как Defined CoS запрашиваются индивидуально для каждого сотрудника. Выбор неверного типа может привести к задержкам или отказу.

Ключевые требования для получения спонсорской лицензии в Великобритании

Для получения лицензии работодателю обычно требуется:

• Подтверждение того, что бизнес реален и действующий (регистрация компании, банковские выписки, страхование)

• Назначенные лица, ответственные за управление обязанностями спонсора

• Базовые системы документооборота и отслеживания спонсируемых сотрудников

Также предусмотрена пошлина, зависящая от размера бизнеса – в настоящее время £611 для малых и благотворительных организаций и £1 682 для средних и крупных (актуально на июнь 2026 г. – рекомендуется уточнить перед подачей заявки).

Малые компании и благотворительные организации также могут подавать заявку на спонсорскую лицензию – минимального размера компании для этого не требуется.

Постоянные обязанности при наличии спонсорской лицензии в Великобритании

Получение лицензии – это только начало. После одобрения работодатель обязан:

• Проводить проверки права на работу до начала работы сотрудника

• Вести точные записи – по зарплате, договорам, квалификациям, подтверждению оклада

• Сообщать о значимых изменениях (должность, зарплата, местоположение) в течение 10 рабочих дней

• Обеспечивать, чтобы оплата труда фактически, а не только на бумаге, соответствовала требуемому порогу

Подробнее о требованиях к соответствию спонсорской лицензии (Sponsor Licence Compliance) и постоянных обязанностях, которые работодатель должен выполнять после получения лицензии.

Частые ошибки при работе со спонсорской лицензией в Великобритании

Одни и те же проблемы повторяются снова и снова:

• Выбор неверного типа CoS

• Присвоение неверного кода классификации должности (SOC code)

• Пропуск срока уведомления в 10 рабочих дней

• Записи, не соответствующие тому, что реально происходит изо дня в день

Что происходит, если Home Office обнаруживает нарушение?

Несоблюдение обязанностей спонсора может привести к серьёзным действиям со стороны Home Office. Риски возрастают в зависимости от уровня нарушения:

• Понижение статуса (Downgrade) – ограниченная возможность спонсировать новых сотрудников до устранения проблем

• Приостановка (Suspension) – временная невозможность выдавать новые сертификаты о спонсорстве

• Аннулирование (Revocation) – потеря статуса спонсора, что может также повлиять на иммиграционный статус уже спонсируемых сотрудников

Аннулирование – это исход, которого работодателям важнее всего избежать.

О том, как Home Office расследует случаи несоответствия, подробнее можно узнать в руководстве GOV.UK по приостановке и аннулированию спонсорской лицензии.

Как Zabulis Legal может помочь с вашей спонсорской лицензией в Великобритании

Многие работодатели обращаются к нам уже после того, как нашли подходящего кандидата из-за рубежа, и только тогда понимают, что не могут продолжить процесс, поскольку ещё не имеют спонсорской лицензии.

Мы помогаем работодателям подавать заявки на спонсорскую лицензию, правильно оформлять сертификаты о спонсорстве и поддерживать постоянное соответствие требованиям Home Office.

Почему стоит выбрать нас

• Специализация на бизнес-иммиграции в UK

• Консультации от солиситора Англии и Уэльса

• Поддержка в подаче заявок на спонсорскую лицензию и обеспечении соответствия требованиям

• Помощь при аудитах и мерах воздействия со стороны Home Office

Свяжитесь с нашей командой

Мы можем оценить вашу правомочность, подготовить заявку на спонсорскую лицензию, подтверждающие документы и помочь сохранить соответствие требованиям после одобрения. Свяжитесь с нашей командой, если вы планируете нанимать сотрудников из-за рубежа или уже нашли кандидата и вам нужна спонсорская лицензия.

Записаться на консультацию

Часто задаваемые вопросы о спонсорской лицензии в Великобритании

Могу ли я нанять человека из-за рубежа без спонсорской лицензии в Великобритании?

Нет. Спонсорская лицензия необходима для найма большинства сотрудников из-за рубежа в Великобритании.

В чём разница между лицензией спонсора, CoS и визой?

Спонсорская лицензия даёт работодателю право спонсировать сотрудников. Сертификат о спонсорстве выдаётся для конкретного сотрудника. Виза – это то, что сотрудник в итоге получает, используя референсный номер CoS.

Сколько времени занимает рассмотрение заявки на спонсорскую лицензию в Великобритании?

Сроки рассмотрения зависят от загрузки UKVI и типа услуги. Актуальные сроки рекомендуется уточнять на GOV.UK или консультироваться с нами перед планированием конкретной даты.

Может ли малый бизнес подать заявку на спонсорскую лицензию в Великобритании?

Да. Малые и благотворительные организации могут подавать заявку и платить пониженную пошлину за лицензию, при этом на них распространяются те же требования по правомочности и соответствию.

Что происходит, если моя спонсорская лицензия приостановлена?

Приостановленная лицензия означает, что новые сертификаты о спонсорстве не могут выдаваться до завершения расследования Home Office. Уже спонсируемые сотрудники в этот период, как правило, не затрагиваются.

Эта статья предназначена только для общей информации и не является юридической консультацией. Иммиграционные правила и пошлины часто меняются – перед принятием решений всегда проверяйте GOV.UK или консультируйтесь с нами.

Юридическая проверка: Vincentas Zabulis, LL.M (UCL), солиситор (Англия и Уэльс), управляющий партнёр, Zabulis Legal.

Техническая справка по соответствию требованиям

Раздел ниже – сжатая справочная сводка для HR-специалистов, комплаенс-офицеров и консультантов. Для понимания статьи выше её читать не обязательно.

Defined CoS и Undefined CoS

Параметр	Defined CoS	Undefined CoS
Местонахождение заявителя	За пределами Великобритании	В Великобритании (включая смену статуса)
Как выделяется	Запрашивается индивидуально через SMS	Из существующей годовой квоты, без отдельного этапа одобрения
Типичный срок обработки UKVI	В течение одного рабочего дня	Из годовой квоты, выделенной UKVI

Ключевые роли в Sponsor Management System (SMS)

• Authorising Officer – старшее лицо, ответственное за общее соответствие требованиям спонсора

• Key Contact – основной контакт для UKVI (может совпадать с Authorising Officer)

• Level 1 User – управляет повседневной работой в SMS; должен быть сотрудником или подрядчиком спонсора

Appendix D – основные категории документов для ведения записей

• Документы о праве на работу

• Записи по заработной плате

• Трудовые договоры

• Копии соответствующих профессиональных квалификаций

• Подтверждающие документы по решению об окладе и коде SOC

Пошлины за спонсорскую лицензию (по состоянию на 16 июня 2026 г.)

Тип спонсора	Пошлина
Малый или благотворительный	£611
Средний или крупный	£1 682

Immigration Skills Charge (по состоянию на 16 июня 2026 г.)

Тип спонсора	Ставка за год спонсорства
Малый или благотворительный	£480
Средний или крупный	£1 320

Гражданские штрафы за нелегальную занятость (по состоянию на 16 июня 2026 г.)

Тип нарушения	Максимальный штраф за сотрудника
Первое нарушение	£45 000
Повторное нарушение	£60 000

Все указанные цифры могут изменяться. Перед тем как на них полагаться, уточняйте актуальные ставки на GOV.UK.

Источники и официальные материалы

• Руководство по UK спонсорской лицензии (GOV.UK)

• Руководство по визе Skilled Worker (GOV.UK)

История изменений (Changelog)

• 7 июля 2026 г.: уточнены пошлины за спонсорскую лицензию, размер Immigration Skills Charge и суммы штрафов, актуальные на 16 июня 2026 г.